a
b
c
d
Отзыв
Положительный отзыв
Автор:
Личность -
Дата:
14.08.2019
Плюсы:
Хороший коллектив;
Хорошие возможности для обучения;
Для города, хорошая возможность карьерного роста.
Минусы:
З/п сильно зависит от отработанного времени. Был неделю в отпуске - «минус» к отработанным часам, «минус» баллы и соотвественно цена балла, «минус» от премии. В итоге получается, что в отпуск не очень выгодно ходить.
Используются устаревшие технологии и небольшой стек технологий. Особенно касается самописного фреймворка, на котором работают все проекты.
Иногда приходится переделывать работу за другими отделами, просто потому что так быстрее и правильней.
Что-то среднее — это з/п. Для города она безусловно выше, чем прелагают в подавляющем большинстве компаний.
Хороший коллектив;
Хорошие возможности для обучения;
Для города, хорошая возможность карьерного роста.
Минусы:
З/п сильно зависит от отработанного времени. Был неделю в отпуске - «минус» к отработанным часам, «минус» баллы и соотвественно цена балла, «минус» от премии. В итоге получается, что в отпуск не очень выгодно ходить.
Используются устаревшие технологии и небольшой стек технологий. Особенно касается самописного фреймворка, на котором работают все проекты.
Иногда приходится переделывать работу за другими отделами, просто потому что так быстрее и правильней.
Что-то среднее — это з/п. Для города она безусловно выше, чем прелагают в подавляющем большинстве компаний.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.